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      補短板謀長遠 我市科技創新還需加把勁

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      2019-07-16 07:53     來源:
              

      近年來,我市把科技創新擺在發展全局的核心位置,深入實施創新驅動發展戰略。科技創新為企業帶來新的增長空間,也意味著帶來一個個全新的產業和市場機遇。然而,對科技創新理念認識不夠、源動力不足、轉化渠道不通等問題和困境依然嚴峻,成為制約轉型升級的瓶頸。


      創新驅動發展后勁不足

      “融資難、融資貴、人才招引難,這是我們企業發展目前面臨的最大問題。”最近,國家統計局蚌埠調查隊的工作人員走訪了蚌埠市普樂新能源、蚌埠玻璃工業設計研究院及高新區的部分企業,在走訪中,很多企業都反映遇到了類似的問題。

      “表面上看,企業遇到的這些問題都是行業的通病,可是實際上往深了想,出現這些問題的深層次原因是因為企業對研發創新重視程度不夠,手上沒有絕活,缺乏核心競爭力。”國家統計局蚌埠調查隊的分析人員在接受采訪時表示,創新能力不強,發展后勁不足是很多高新技術企業面臨的問題,這一根本問題衍生出了發展過程中企業遇到的很多表象性問題。

      在調研中,國家統計局蚌埠調查隊發現,我市企業整體創新氛圍不濃,缺少創新意識。全市創新資源主要集聚在駐蚌科研院所和部分大企業,蚌埠市獲得的省科技進步獎、研發平臺等也主要集中在駐蚌科研院所和少數大企業中。中小企業整體創新意識不強,創新投入不足,每年發生研發投入的規上企業不到一半。

      其次,招商引資創新型企業數量偏少。近幾年蚌埠市招商引資的大企業不少,但是部分企業只是把我市作為生產基地,缺乏研發機構、研發人員和經費投入,存在研發“空心化”現象。2018年全市新申報高新技術企業66家,通過認定51家,其中2015年及以后注冊成立的企業7家,僅占比13.7%;66家中規模在1000萬元以下的企業有37家,占比超過一半。調研結果表明,每年我市新注冊的企業和通過招商引資的落地項目,技術含量高、創新能力強的創新型企業少之又少。

      另外,研發投入增長不足,自主創新人才素質不夠高,缺少創新能力,也進一步限制了企業的發展。同時,一些高新技術企業所得稅減免政策對其吸引力不大,加上退市進園、環保等因素影響,一些到期必須復審的高新企業主動放棄申報。還有一部分到期高新企業因財務成長性等重要評分指標得分低,甚至不得分未通過評審,導致企業得不到預期的相關政策補貼支持,發展后勁不足。


      改善創新生態環境,登上更大競爭舞臺

      國家統計局蚌埠調查隊分析人員認為,企業要發展壯大,登上更大的舞臺,在商場中與強手一爭高下。首先,企業技術中心要根據企業發展目標合理制定科研開發計劃和科技進步規劃,探索建立以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系,加大科研投入,推進科技成果的研究開發和轉化應用;其次要轉變“以市場換技術”、“以外資換技術”的發展觀念,激活自主創新意識,通過各種途徑加強對自主創新的宣傳,有針對性地開展形式多樣的自主創新系列活動,各單位、各企業都認識到推進自主創新工作的必要性和重要性,積極參與,主動服務,全力支持。

      在全市范圍內來看,需要營造良好營商環境,加大對高科技企業的招商引資力度,一方面要“筑巢引鳳”,營造良好的營商環境。走技術引進與招商引資并重的路子,通過加大對高新技術項目的政策扶持、稅收優惠、土地供應等,合理調整生產要素的比價,為高新技術企業降低自主創新的成本和風險,創造良好的招商環境,同時要積極鼓勵、引導、保護企業不斷自主創新,激發企業技術創新的內在動力和外在壓力,為企業自主創新提供一個良好的制度環境。另一方面要將創新作為招商引資的“關鍵詞”,增加高新技術企業和高科技含量項目的含金量。在招大引強的同時,兼顧招“新”引“高”,引進“戰新”“高新”產業領域企業和科技創新型企業,著力孵化培育一批科技含量高、帶動力強、有創新活力的科技型中小企業,支撐城市經濟轉型升級,創新發展。

      另外,要鼓勵企業協作研發,強化高科技企業的科技支撐,加強政策支撐,破解制約發展的瓶頸,抓好“智力支持”、人才支撐。


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